Markus Kapl: Vom Gastro-Chef der Brau Union zur Geschäftsführung bei Hofmann Personal
von
Sarah Blümlinger 
Zum 1. Januar 2027 wird Markus Kapl Geschäftsführer bei Hofmann Personal Österreich. Durch diese Erweiterung der Geschäftsführung bildet er künftig zusammen mit Helmut Herzog und Roland Fürst die Spitze des Personaldienstleisters.
Der Schritt bringt einem Unternehmen, das Fachkräfte in Produktion, Office und Führungspositionen vermittelt, einen Manager mit langjähriger Erfahrung aus einer ganz anderen Branche. Für Hofmann Personal ist das eine bewusste Entscheidung gegen das Naheliegende: kein Quereinsteiger aus der Personaldienstleistung, sondern ein Kenner der Konsumgüter- und Gastronomiebranche.
- Markus Kapl übernimmt die Geschäftsführung zum 1. Januar 2027.
- Er war 15 Jahre bei der Brau Union Österreich tätig.
- Zuletzt verantwortete er dort das österreichweite Gastronomiegeschäft mit mehr als 500 Mitarbeitenden.
- Die Geschäftsführung besteht künftig aus Markus Kapl, Helmut Herzog und Roland Fürst.
Warum verlässt Markus Kapl die Brau Union nach 15 Jahren?
Zuvor zeichnete er als Sales Director für den Bereich Lebensmittelhandel verantwortlich. Seinen Wechsel begründet Kapl mit den Werten, der Professionalität und der Kundenorientierung von Hofmann Personal. Statt innerhalb der Getränkebranche weiterzuziehen, wechselt er damit vollständig das Geschäftsfeld.
Was spricht gegen den Wechsel in die Personaldienstleistung?
Ein Manager, der 15 Jahre in der Gastronomie- und Handelsbetreuung eines Getränkekonzerns verbracht hat, bringt zunächst kein eigenes Fachwissen aus der Personalvermittlung mit. Hofmann Personal konzentriert sich auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Engineering, IT, Einkauf, Vertrieb, Controlling und General Management. Dabei handelt es sich um ein spezialisiertes Geschäft, das von individuellen Marktbedingungen und langjährig gewachsenen Kundenbeziehungen geprägt ist. Herzog begegnet diesem Einwand, indem er Kapl als erfahrenen Geschäftsführer mit umfassender Führungserfahrung und unternehmerischem Anspruch beschreibt, dessen Stärken über die Branche hinausreichen.
Wie wird die Erweiterung der Geschäftsführung umgesetzt?
Die Erweiterung der Geschäftsführung erfolgt zu einem festen Stichtag: Ab dem 1. Januar 2027 trägt Kapl gemeinsam mit Herzog und Fürst die Verantwortung für Hofmann Personal Österreich. Als Leitgedanke sieht sich das Unternehmen darin, Bewerbende bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Firmen mit geeigneten Fachkräften zu verbinden, wobei Nachhaltigkeit im eigenen Geschäftsbetrieb ausdrücklich eine Rolle spielt. Die neue Führungsstruktur soll diese Ausrichtung mit einer zusätzlichen Führungspersönlichkeit aus der Wirtschaft stärken.
Bild: Symbolbild, KI-erzeugt.
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