Wienerberger durch Innovationen erfolgreich

Das gesamte Jahr 2022 ist hervorragend für Wienerberger gelaufen und auch im Jahr 2023 sind die Prognosen für das Unternehmen hervorragend. Wienerberger ist als Top-Arbeitgeber bekannt und setzt bewusst auf Nachhaltigkeit und die Vision, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wie gelingt diese Strategie?

Starke Nachfrage und hohe Aufträge

Wienerberger verfügt über gut gefüllte Auftragsbücher. Aus allen Bereichen, Sparten und Regionen kommen Aufträge an die Firma. Alle Standorte haben volle Kapazitätsauslastung. In Summe konnte der Umsatz im ersten Halbjahr des Jahres 2022 um 38 Prozent gesteigert werden. Damit gehört Wienerberger auch zu den Top 50 Industrieunternehmen Österreichs.

Worin ist der Erfolg eigentlich begründet?

Wienerberger setzt voll auf die Innovationskraft des Konzerns. Die Diversifikation im Unternehmen ist sehr breit. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Renovierungs- und Wasserinfrastrukturgeschäft. Innovation wird im Unternehmen auch mit Nachhaltigkeit verbunden. Der Bereich der Nachhaltigkeit ist im gesamten Unternehmen von enormer Bedeutung. Energiesparende Lösungen werden, wo auch immer möglich, bevorzugt eingesetzt. Damit leistet Wienerberger auch einen wertvollen Beitrag zum Erreichen der Klimaziele.

Prozesse optimieren

Die starke Nachfrage im Unternehmen führte auch zu Prozessen, die eingeleitet wurden, um die Effizienz zu steigern, wo dies möglich war. Weiters wurde auch das Einkaufsmanagement optimiert und Unternehmen wurden in den Konzern professionell und effizient integriert. Damit konnten die Unternehmen, die erst im letzten Jahr gekauft wurden, bereits signifikante Ergebnisbeiträge liefern.

Nachhaltigkeit und Wohnraumschaffung

In der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens wird definiert, wie leistbares und klimafreundliches Wohnen möglich ist. Besonders wird auch überlegt, wie Kunststoffrohre wiederverwertet werden können und wie sich die Investitionen im Rahmen der ESG-Strategien definieren lassen. Der Einsatz des Unternehmens basiert auf drei Säulen:

1. Biodiversität
2. Kreislaufwirtschaft
3. Dekarbonisierung

Wienerberger verfolgt die Strategie bis Ende des Jahres 2023 an allen Standorten Biodiversitätsprogramme eingeführt zu haben. Damit sollten sämtliche neue Produkte und auch Systemlösungen vollständig recyclebar oder wiederverwertbar gemacht werden.

Soziale Verantwortung

Der Erfolg von Wienerberger liegt auch in der Wahrnehmung der sozialen Verantwortung. Die gesamte Unternehmensführung bekennt sich zu den Grundsätzen von Transparenz und dem Stiften von gesellschaftlichem Nutzen.

Wienerberger als Arbeitgeber

Ulrike Baumgartner-Foisner ist Senior Vice President Group HR bei Wienerberger und damit für fast 19.000 Mitarbeiter in 27 Ländern verantwortlich. Sie ist überzeugt, dass es die Aufgabe von Wienerberger ist, immer individuelle Lösungen für Anliegen seitens der Mitarbeiter zu finden. Neue Unternehmenswerte, Diversität und auch Aktienprogramme für Mitarbeiter liegen ihr persönlich am Herzen. Ein Anliegen von Wienerberger im Bereich der HR-Strategien ist es, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Das Unternehmen möchte einen Unterschied für das Leben der Menschen machen.

Stromversorgung und Wienerberger

Wienerberger war auch dafür verantwortlich, die Stromversorgung an 220 Produktionsstandorten sicherzustellen. Damit das gelingen konnte, hat das Unternehmen Notfallpläne aufgestellt. Wienerberger hat basierend auf der ESG-Strategie die Investitionsprogramme zur Umstellung auf Produktionsanlagen, die mit nachhaltiger Energie wie Wasserstoff, Biogas und Synthesegas arbeiten, beschleunigt. Wienerberger setzt dabei stark auf eine lokale und unabhängige Energieversorgung.

Wienerberger wächst immer weiter zum Top-Unternehmen

In Summe machten Österreichs Industrieunternehmen im Jahr 2022 rund 280 Milliarden Euro Umsatz. Die 250 größten davon machen gemeinsam 78 Prozent des Umsatzes aus. Und Wienerberger ist eines dieser ausgezeichneten Unternehmen, worauf die gesamte Unternehmensspitze sehr stolz ist. Es sind die offensichtlich richtigen Strategien, die hier unternehmensintern verfolgt werden. Die Wienerberger AG liegt an Stelle 11 aller Top-Unternehmer Österreichs. Derzeit sind weltweit ungefähr 19.000 Mitarbeiter bei Wienerberger beschäftigt.

Innovationsstrategie für die Zukunft

Wienerberger produziert klimaneutrale Ziegel und führt ein Regenwassermanagement in Wohngebäuden ein. Egal welches Produkt oder welche Systemlösung entwickelt wird, Innovation ist bei Wienerberger immer gefragt. Die Strategie lautet, die Zukunft des Bauwesens zu schaffen. Somit ist Wienerberger Technologie- und Innovationsführer.

Pipelife ist Tochter von Wienerberger

Eine Wienerberger Tochter, das Unternehmen Pipelife, hat den Preflex Spider entwickelt. Das ist eine vorgefertigte, maßgeschneiderte Elektroinstallation, die für mehr Effizienz auf der Baustelle sorgt. Auch das Regenwasser-Managementsystem hilft, das Regenwasser auf versiegelten Böden zu managen. Beide Entwicklungen wurden ausgezeichnet.

Wienerberger setzt besonders stark auf Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist stolz darauf, sagen zu können, dass sie die Infrastruktur und die Gebäude der nächsten Generation bauen. Daher geht das Unternehmen bewusst und sorgsam mit der Umwelt und den noch vorhandenen Ressourcen um.