Die Temmer Methode zielt auf eine erfolgreiche Kunden- und Mitarbeitergewinnung in kurzer Zeit ab. Durch digitale Sichtbarkeit, gezielten Vertrauensaufbau und einen ansprechenden Online-Auftritt.
Langweilige Stellenanzeigen oder simple, leicht zu übersehende Plakate waren gestern. Um passende Kunden oder Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden, bedarf es heutzutage eines modernen, innovativen und vor allem ganzheitlichen Ansatzes. Genau diesen verfolgt Multiunternehmer und Mehrfachmillionär Walter Temmer im Rahmen der einzigartigen Temmer Methode.
Onlinemarketing-Experte und Profi für Kunden- und Mitarbeitergewinnung
Walter Temmer ist seit über 20 Jahren Spezialist auf dem Gebiet des Online-Marketings und mit über 40 Firmen und Beteiligungen ein erfolgreicher Multiunternehmer. Er kennt sowohl die Anliegen und Bedürfnisse von Unternehmern als auch jene von Kunden und Mitarbeitern. Dieses Verständnis, gepaart mit seiner jahrelangen Erfahrung im Onlinemarketing, machen den Querdenker zum Experten und Top-Strategen.
Durch die Dienstleistungen, die er in seinen Firmen So geht Marketing GmbH und So geht Presse GmbH anbietet, können nun auch andere Unternehmen, die diese Leistungen in Anspruch nehmen, von Walters umfangreichem Fachwissen und seiner einzigartigen Temmer Methode profitieren.
Kunden- und Mitarbeitergewinnung in kurzer Zeit
Die Temmer Methode baut auf einem ganzheitlichen Ansatz auf. Das bedeutet, Unternehmer können dank der Unterstützung von Walter Temmer und seinem Team nicht nur in kürzester Zeit die passenden Mitarbeiter finden, sie können aufgrund der ausgeklügelten Temmer Methode auch noch zusätzliche Kunden gewinnen und ihr Image dabei erheblich steigern.
Wie? Durch gezielte Maßnahmen, die auf 3 wichtigen Säulen aufbauen: Sofortige digitale Sichtbarkeit dank Werbeanzeigen – nachhaltiger Vertrauensaufbau durch aussagekräftige Online-Berichte – erstklassiger Online-Aufritt.
„Laut einer aktuellen Meldung von Stepstone kostet es Arbeitgebern im Schnitt täglich 427 €, wenn eine Stelle unbesetzt bleibt, das sind satte 12.988 € im Monat! Mit unserem Angebot auf Mitarbeitergewinnung.com helfen wir dir, rasch neue Mitarbeiter zu finden. Die Kontaktdaten deiner Bewerber landen in einer übersichtlichen Tabelle, sodass du sie nur noch anrufen musst. Falls gewünscht, nehmen wir dir das Anrufen sogar ab und qualifizieren deine Bewerber nach deinen individuellen Anweisungen bereits vor. Dein Aufwand bleibt damit minimal“, erklärt Walter Temmer.
Diese Strategie funktioniere auch, wenn es darum geht, neue Kunden für sich zu gewinnen. „Mit unserer Plattform Kundengewinnung.com helfen wir dabei, neue Kunden zu lukrieren. Auch hier sammeln wir die Daten wieder in einer strukturierten Tabelle, sodass du sie jederzeit abrufen kannst“, führt Walter Temmer weiter aus.
Die 3 Schritte der Temmer Methode
Die Temmer Methode für nachhaltige Mitarbeitergewinnung baut auf einem ganzheitlichen Ansatz auf und ist in 3 logisch aufeinanderfolgende Schritte aufgebaut.
Digitale Sichtbarkeit
Zunächst geht es darum, das jeweilige Unternehmen sofort digital sichtbar zu machen. Dies gelinge am besten durch individuell abgestimmte und aussagekräftige Werbeanzeigen, die das Unternehmen sofort in die Online-Sichtbarkeit bringen.
Aus Erfahrung wisse Walter Temmer, dass die ersten Anfragen von Interessenten und/oder Bewerbungen bereits nach kurzer Zeit eintreffen würden. Wie oben erwähnt, können seine Kunden diese über eine übersichtlich strukturierte Tabelle jederzeit abrufen. Zusätzlich erhalten sie alle Interessenten-Anfragen und/oder Bewerbungen per E-Mail. Falls gewünscht, übernimmt das Team von Walter Temmer auch die Kontaktaufnahme und die Terminvereinbarung mit Bewerbern. Die Kunden von Walter Temmer dürfen sich also über wenig Zeitaufwand freuen, um sich vollständig auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können.
Vertrauensaufbau
Der nächste Schritt der Temmer Methode ist der gezielte Vertrauensaufbau bei Interessenten. Dieser gelingt, dank der Veröffentlichung hochwertiger Berichte über das jeweilige Unternehmen. Diese werden von erfahrenen Textern suchmaschinenoptimiert verfasst und auf geeigneten Internetplattformen veröffentlicht. Die Inhalte beschreiben gezielt das Angebot und die Benefits des Unternehmens, wodurch potenzielle Kunden und Mitarbeiter sich im Idealfall sofort vom Unternehmen angezogen fühlen und ihre Anfrage oder Bewerbung losschicken können. Kunden, die Walter Temmer bereits ihr Vertrauen geschenkt haben, freuen sich zudem über zahlreiche Berichte, die bei Google auf Seite 1, oft sogar auf Platz 1, gerankt werden. Ein enormer Vorteil!
Moderner Online-Auftritt
Im dritten Schritt zielt die Temmer Methode darauf ab, den Online-Auftritt des Unternehmens modern und ansprechend zu gestalten. Die Website als Visitenkarte eines Unternehmens sollte auf jeden Fall ein Blickfang sein und mit überzeugendem Inhalt punkten können. Über Schritt 3 der Temmer Methode hinaus bietet das Team rund um Walter Temmer auch an, Social Media Plattformen wie Facebook und Instagram zu bespielen, wenn der Kunde dies wünscht.
Messbare Ergebnisse
Der große Mehrwert der Temmer Methode sei laut Walter Temmer ganz klar der umfassende Ansatz. Durch Anwendung besagter 3 Schritte würde das jeweilige Unternehmen alle wichtigen Komponenten abdecken, um in kurzer Zeit und mit minimalem Aufwand Kunden oder passende Mitarbeiter zu finden, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und nachhaltig Vertrauen aufbauen zu können.
So kann der Sprung vom kunden- oder personalsuchenden Unternehmen mit ersten Umsatz- und Produktivitätseinbußen zu einer erfolgreichen und etablierten Marke erfolgreich gelingen.
Möchten auch Sie von der Temmer Methode profitieren und mit wenig Aufwand Neukunden oder passende Mitarbeiter gewinnen? Dann besuchen Sie jetzt temmermethode.com.
Die Varta AG ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einer beeindruckenden Geschichte in der Batterietechnologie. Gegründet im Jahr 1887 von Adolf Müller in Hagen, Deutschland, hat sich Varta über die Jahre zu einem globalen Marktführer...
Die TUI Group ist ein globaler Riese in der Tourismusbranche. Als Weltmarktführer bietet TUI eine breite Palette an Reise- und Urlaubserlebnissen. Das Unternehmen hat sich durch Innovation und Kundenorientierung einen Namen gemacht.